|
DIRIGIDO A:
- Profesionales y ejecutivos que se desempeñan como:
- Responsables competentes del desarrollo, implementación y mantención y de la actualización del estándar OHSAS 18001:2007.
- Responsables de las unidades integradas de gestión en empresas con sistemas integrados de calidad, medioambiente y seguridad y salud laboral
OBJETIVO Y METODOLOGIA DEL CURSO:
- Aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del curso para saber optimizar los sistemas de gestión de seguridad y salud existentes en cada empresa y controlar eficazmente los riesgos asociados a cada actividad realizada.
- Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección para minimizar los daños en caso de accidente.
- Elaborar una política adecuada de seguridad y salud.
- Facilitar la asignación de recursos
- Determinar los aspectos de seguridad y salud relacionados con las actividades, productos y servicios de la empresa.
- Adquirir un compromiso con el cumplimiento de la exigencia de la legislación vigente.
FECHAS DE REALIZACIÓN: a determinar.
DURACIÓN: 8 horas.
HORARIO: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
LUGAR: Passeig Sant Joan 110, 1er 1ª (Barcelona)
IMPARTIDO POR: Eduard Martínez i Pedrosa
Ingeniero Técnico Industrial. Auditor Jefe IRCA y EARA.
Auditor de automoción ISO/TS16949 y OHSAS 18001.
Auditor e Ingeniero de Calidad por la ASQ (American Society for Quality). Consultor y Formador. Técnico Superior Prevención de Riesgos.
PRECIO POR ASISTENTE:
Precio inicial: 190,00 €.
Precio final: 125,00 €
(Los precios incluyen la documentación del alumno, los coffee breaks y las comidas).
[.S.P.G. tramita la gestión de la subvención ante la Fundación Tripartita (FTFE, antiguo FORCEM) gratuitamente].
PROGRAMA DEL CURSO:
1. Objeto y campo de aplicación
2. Publicaciones para la consulta.
3. Términos y definiciones.
4. Requisitos del Sistema de gestión de la SST.
4.1Requisitos Generales.
4.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.3 Planificación.
4.3.1 Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y determinación.
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos.
4.3.3 Objetivos y programas
4.4 Implantación y Operación.
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
4.4.2 Competencia Formación y toma de conciencia.
4.4.3 Comunicación, participación y consulta.
4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de los Documentos
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias.
4.5 Verificación.
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño.
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal.
4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción preventiva.
4.5.4 Control de los registros
4.5.5 Auditoria Interna.
4.6 Revisión por la Dirección
|